Parks - Liberi e Uguali e ValoreD vi invitano all'incontro "Molestie sessuali nei luoghi di lavoro: consapevolezza e prevenzione", l'evento di presentazione del documento rivolto alle aziende per supportarle a trovare strumenti idonei per combattere le molestie sessuali nei luoghi di lavoro con riferimento alle donne e alle persone LGBT.
Grazie. Grazie al Comune di Milano che ci ha concesso [...]
E' online e scaricabile la pubblicazione di Parks "La Legge Cirinnà e i datori di lavoro - Guida all’utilizzo della Legge" presentata in occasione della Quinta Edizione del Forum LGBT People at Work.
Parks - Liberi e Uguali ha il piacere di invitarvi a partecipare alla Quarta Edizione del Parks LGBT Diversity Index, il nostro benchmark – unico in Italia – su politiche e pratiche messe in atto dalle aziende operanti in Italia per garantire l’inclusione nel luogo di lavoro delle persone LGBT (Lesbiche, Gay, Bisessuali e Trans).
Nel numero 12 di Vanity Fair del 23 marzo 2016 è uscito un bellissimo articolo a firma di Marco De Martino in cui si parla di David Mixner e dello spettacolo "David Mixner Show - Oh Hell No!" che sarà al Teatro Elfo Puccini di Milano il 18 aprile 2016.
Parks - Liberi e Uguali presenta il "DAVID MIXNER SHOW - OH HELL NO!" 50 anni di storia del movimento LGBT americano raccontati da uno dei suoi protagonisti. David Mixner, figura chiave del panorama culturale americano, attivista per i diritti umani e pioniere del movimento LGBT, approda sul palco dell'Elfo Puccini il 18 aprile 2016 con l'unica tappa italiana del suo show Oh Hell No!
Affrontare le sfide del lavoro che cambia richiede di realizzare nei fatti, e per tutti, azioni che rendano possibile una maggiore inclusione lavorativa basata sul rispetto, in particolare, dei soggetti deboli, e sulla capacità di affrontare le conseguenze dei cambiamenti demografici in azienda.
Il nostro Index aiuta le imprese a capire meglio su quali aree di attività focalizzarsi per diventare più inclusivi e dà loro la possibilità di confrontarsi con le altre aziende sul mercato. È un circolo virtuoso quello che stiamo promuovendo. Un circolo in cui si crea valore, competività e si libera il talento. In cui cambia l’intera società.
