Nuovi Soci Parks Archivi | Pagina 6 di 9

13 05, 2020

Bain&Company aderisce a Parks

Mimmo Forlano2021-03-29T18:16:40+02:0013 Maggio 2020|News|

Come risultato delle politiche di Diversity & Inclusion, Bain & Company ha ottenuto negli anni molti riconoscimenti come Top Employer: nel 2020 è risultata al 2° posto nella classifica Best Places to Work di Glassdoor, dal 2006 riceve una valutazione del 100% nel Corporate Equality Index di HRC, nel 2018 si è classificata al 1° posto tra le aziende di consulenza dell’elenco Top 100 Innovators in Diversity & Inclusion di Mogul. Bain & Company è stata inoltre inserita nell’elenco “Best Companies” della rivista Working Mother per dieci anni consecutivi.

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28 06, 2019

Sace Simest aderisce a Parks

Mimmo Forlano2019-06-28T11:27:19+02:0028 Giugno 2019|News|

Sace Simest, il Polo dell’export e dell’internazionalizzazione del Gruppo CDP si unisce all’importante gruppo di aziende che hanno deciso di assumere un ruolo attivo nello sviluppo, anche in Italia, di una cultura che valorizzi e sostenga la diversity LGBT

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20 05, 2019

Danone aderisce a Parks

Mimmo Forlano2021-03-29T18:18:48+02:0020 Maggio 2019|News|

Danone in Italia lancia come primo Paese all’interno della Company l’Inclusive Diversity Policy che tutela ogni forma di inclusione e valorizza le diversità di ciascuna persona. All’interno della Policy grande attenzione è rivolta alla tematica LGBT nella quale crediamo e che sosteniamo attivamente anche attraverso la nostra adesione a Parks – Liberi e Uguali. Concluderei aggiungendo che ogni giorno ci impegniamo a creare un luogo di lavoro inclusivo dove ogni persona sia libera di esprimersi e di essere se stessa

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15 05, 2019

Deloitte aderisce a Parks

Mimmo Forlano2019-05-16T10:39:39+02:0015 Maggio 2019|News|

E’ con grande piacere che annunciamo l’adesione di Deloitte, la prima delle "Big Four" operanti in Italia che ha deciso di aderire a Parks. “Deloitte vuole essere una realtà in cui ognuno può e deve sentirsi libero di esprimere la propria unicità”, commenta Enrico Ciai, CEO Deloitte Italia. “Vogliamo garantire alle nostre persone un ambiente di lavoro inclusivo e contrario a ogni forma di discriminazione. Grazie alla collaborazione con Parks scegliamo di proteggere la diversity promuovendo un vero cambiamento culturale”.

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8 05, 2019

Simmons & Simmons aderisce a Parks

Mimmo Forlano2019-05-08T11:42:33+02:008 Maggio 2019|News|

Valorizzare la diversità in studio offre un forte vantaggio competitivo. Intendiamo valorizzare la diversità in ogni sua forma, laddove, con diversità, si spazia dall’aging, al genere, all’orientamento sessuale, religione e disabilità, per citare alcuni esempi. Numerose sono state le iniziative concrete intraprese da Simmons & Simmons negli ultimi anni e la collaborazione con Parks – Liberi e Uguali ci aiuterà ulteriormente a sviluppare e implementare pratiche virtuose

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26 02, 2019

AlixPartners aderisce a Parks

Mimmo Forlano2019-02-26T10:28:00+01:0026 Febbraio 2019|News|

La membership con Parks per la sede italiana di AlixPartners si inserisce nel progetto globale di Diversity &Inclusion che persegue l’obiettivo di rendere il posto di lavoro solidale e inclusivo in tutti i paesi in cui la società di consulenza opera. Nel 2019 AlixPartners si prefigge di integrare i principi di D&I in tutti i processi, cercando di aumentare la diversità nei team di lavoro, continuando a investire nella cultura inclusiva e assicurando un comportamento responsabile.

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11 02, 2019

UniCredit aderisce a Parks

Mimmo Forlano2019-02-15T11:01:50+01:0011 Febbraio 2019|News|

UniCredit è impegnata nel diventare uno dei migliori datori di lavoro nel settore finanziario europeo, creando un ambiente di lavoro positivo basato sul rispetto, sia a livello professionale che personale. Stiamo intraprendendo azioni concrete verso questo obiettivo concentrandoci sulla diversità, l'inclusione e l'etica e riconosciamo che l'identità di genere e l'orientamento sessuale rivestano importanza in tal senso. L’adesione a Parks dimostra ulteriormente il nostro continuo investimento per assicurare comportamenti etici in tutta l'azienda, in conformità con i nostri valori

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6 02, 2019

Discovery Italia aderisce a Parks

Mimmo Forlano2019-02-11T09:30:02+01:006 Febbraio 2019|News|

"Siamo lieti di aggiungere un nuovo tassello al nostro impegno per una società sempre più aperta, inclusiva e priva di discriminazioni. Diversità e inclusione, in particolare, sono due dei temi più importanti che Discovery racconta attraverso i propri programmi e le proprie iniziative, sia interne che esterne. Un occhio lucido, libero da filtri, condizionamenti e ideologie che ha un obiettivo preciso: portare alla conoscenza del più ampio pubblico possibile tematiche d’attualità, spesso controverse, attraverso il racconto di storie vere" Elena Santambrogio, Vice President Human Resources Discovery

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25 10, 2018

Aon aderisce a Parks

Mimmo Forlano2019-02-01T14:21:27+01:0025 Ottobre 2018|News|

Siamo felici ed orgogliosi di entrare a far parte del network di Parks. Questa partnership si inserisce in una più ampia strategia di Diversity Management e Corporate Social Responsibility, che negli ultimi anni ha visto coinvolti tutti i colleghi di Aon ad ogni livello. Ogni giorno lavoriamo per rendere il nostro luogo di lavoro sempre migliore, favorendo un ambiente inclusivo nel quale ognuno possa esprimere liberamente il proprio potenziale contribuendo al proprio successo e a quello dell’azienda, a prescindere dal genere, dall’età dall’orientamento sessuale o identità di genere.

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3 10, 2018

Oracle Italia aderisce a Parks

Mimmo Forlano2019-01-14T23:04:37+01:003 Ottobre 2018|News|

La nostra adesione a Parks è un ulteriore importante passo sulla strada del nostro costante impegno a favorire il benessere integrale delle persone nell’ambiente di lavoro e di promuovere l’inclusione delle diversità sia come fondamentale valore sociale sia come rilevante elemento per il successo dell’azienda.

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