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IKEA si è schierata a fianco dell’ Associazione Quore, impegnata nel settore del co-housing sociale per le persone LGBTQIA che hanno dovuto abbandonare la propria abitazione, rifiutate dalle famiglie. Per la realizzazione della prima casa di accoglienza, a Torino, Ikea ha contribuito arredando e supportando lo spazio attraverso donazioni. La prossima riguarderà la città di Milano, dove c’è già un accordo per la costruzione di un co-housing in autunno, su iniziativa dell’Assessorato alle Politiche sociali, Salute e Diritti del Comune di Milano.

Gay e lesbiche vanno a lavorare ogni giorno ma le aziende sembrano farci poca attenzione e solo in casi isolati l’orientamento sessuale e l’identità di genere sono considerati da chi sviluppa le politiche di gestione del personale. Diritti e benefici vengono così amputati.

Aiutare le aziende ad intraprendere un percorso di prevenzione, fornire spunti pratici per la creazione di una policy per prevenire le molestie sessuali sul lavoro: è questo l'obiettivo del documento "Le molestie sessuali nei luoghi di lavoro: consapevolezza e prevenzione" realizzato da Valore D e Parks - Liberi e Uguali

Il 21 marzo si terrà l’incontro promosso dalla presidenza della commissione Politiche sociali e servizi per la salute del comune di Milano “Includere e riconoscere il talento: diritti in Comune”, realizzato in partnership con Parks-Liberi e Uguali

L'associazione Parks descrive l'indice delle aziende che in Italia favoriscono la diversità e i diritti della comunità lgbt. Un termometro che misura quanto le imprese siano inclusive