News

5 12, 2023

Teleperformance aderisce a Parks

2023-12-05T11:18:40+01:005 Dicembre 2023|News|

Teleperformance, leader nella gestione della Customer Experience in modalità omnicanale, ha radicati nel suo DNA i valori intrinsechi della DE&I e li promuove, sia all’interno che all’esterno, attraverso numerose iniziative. Teleperformance è in prima linea con l’obiettivo di instaurare al suo interno un ulteriore cambiamento culturale ed il prossimo passo è quello di approfondire e favorire le tematiche di Identità ed Espressione di Genere e Orientamento Affettivo e Sessuale grazie al supporto di Parks – Liberi e Uguali.

26 10, 2023

E.ON aderisce a Parks

2023-11-08T14:36:58+01:0026 Ottobre 2023|News|

E.ON, gruppo energetico internazionale con sede in Germania, è impegnata a costruire un futuro sostenibile e inclusivo per tutti. Aderendo a Parks, E.ON conferma il proprio impegno per la promozione dell'inclusione per tutte le persone, indipendentemente dal loro orientamento affettivo, sessuale e identità di genere.

3 10, 2023

Banco BPM aderisce a Parks

2023-10-03T12:20:31+02:003 Ottobre 2023|News|

Banco BPM, terzo gruppo creditizio italiano per attivi, è da sempre attenta a promuovere una cultura aziendale people oriented basata sull’inclusione delle diversità e il benessere delle persone. L’adesione a Parks rappresenta un importante passo nell’ambito del processo di cambiamento culturale intrapreso, in particolare per quanto riguarda l’orientamento affettivo, sessuale e l’identità di genere.

25 09, 2023

NABA aderisce a Parks

2023-09-22T10:13:20+02:0025 Settembre 2023|News|

NABA, Nuova Accademia di Belle Arti, è la più grande Accademia di Belle Arti in Italia e la prima ad aver conseguito, nel 1981, il riconoscimento ufficiale del Ministero dell’Università e della Ricerca (MUR).NABA ha scelto di aderire a PARKS - Liberi e Uguali per sensibilizzare lo staff e il corpo docente sui temi dell'orientamento sessuale e dell'identità di genere attraverso webinar on-line e incontri in campus.

4 09, 2023

LGBT+ Diversity Index 2023

2023-09-21T13:48:55+02:004 Settembre 2023|News|

È partita la settima edizione del Parks LGBT+ Diversity Index, il primo strumento in Italia di benchmarking su politiche e pratiche aziendali attuate per i dipendenti LGBT+ (Lesbiche, Gay, Bisessuali e Transgender). Per partecipare è necessario mandare una mail a index@parksdiversity.eu 

28 07, 2023

WTW aderisce a Parks

2023-07-26T12:22:34+02:0028 Luglio 2023|News|

WTW ritiene che l'accoglienza delle differenze sia essenziale per creare un ambiente di lavoro sano, produttivo e rispettoso, privo di pregiudizi e tossicità. L'adesione a Parks rappresenta un passo fondamentale per accelerare il cambiamento che vuole portare avanti, in particolare per quanto riguarda l'orientamento sessuale e l'identità di genere.

15 06, 2023

LGBT+ People at Work 2023

2023-06-21T20:38:32+02:0015 Giugno 2023|News|

Arrivato alla sua nona edizione, la prima in presenza dopo lo stop imposto dalla recente pandemia, il business forum LGBT+ People at Work ritorna anche in presenza e lo fa prendendo spunto dalle grandi pièce che hanno fatto la storia del teatro (nonché dal luogo che ci ospita).

14 06, 2023

Oliver Wyman aderisce a Parks

2023-06-14T10:47:52+02:0014 Giugno 2023|News|

In Italia, con l’adesione a Parks Liberi e Uguali, accompagnata da un piano di attività di condurre insieme, Oliver Wyman compie un passo importante verso una piena inclusione e dimostra la propria volontà di offrire a tutti i dipendenti pari opportunità di crescita professionale e personale, a prescindere dal proprio orientamento sessuale e dalla propria identità di genere.

10 05, 2023

HEINEKEN Italia aderisce a Parks

2023-05-09T17:15:44+02:0010 Maggio 2023|News|

HEINEKEN Italia inizierà a sviluppare iniziative anche sulla dimensione dell’identità di genere, dell’espressione di genere e dell’orientamento affettivo e sessuale, e lavorerà sul welfare e sulle politiche di supporto specifiche per le persone LGBTQIA+, sempre tenendo conto delle molte intersezioni che rendono unica ogni persona

Far parte di Parks vuol dire contribuire alla valorizzazione del talento, promuovere un modello di lavoro sostenibile e partecipare a un progetto innovativo che unisce le più grandi imprese italiane

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