Master in Diversity Management e Gender Equality – V Edizione
Aperte le iscrizioni alla V edizione del Master ”Diversity Management e Gender Equality” organizzato dalla Fondazione Giacomo Brodolini - Inizio 19 febbraio
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01, 2016
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01, 2016
Formazione Executive in Politiche e Gestione della Diversity
Sono aperte le iscrizioni alla prima edizione del Corso Executive su Diversity&Inclusion Management organizzato dalla LUISS School of Governance in collaborazione con Telecom Italia.
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12, 2015
I 60 anni di un gesto che ha cambiato il mondo
Sessant'anni fa Rosa Parks rifiutò di alzarsi dal suo posto e di cederlo a un passeggero bianco. Per celebrare questa data per noi così importante abbiamo deciso di mettere online una versione del nostro sito riorganizzata nello stile e nei contenuti.
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11, 2015
General Electric aderisce a Parks
General Electric aderisce a Parks - Liberi e Uguali e attiva un programma ambizioso di iniziative concrete per promuovere e sostenere la comunità LGBT tutelandone i pari diritti e l’inclusione.
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10, 2015
ParksLab – Straight Allies
Il prossimo ParksLab si terrà il giorno giovedì 22 ottobre. Oggetto dell'incontro sarà "Straight Allies", ovvero l’importanza che hanno le persone eterosessuali che sostengono i diritti delle persone LGBT.
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10, 2015
Convegno “Diversity Management”
Valorizzare le differenze di genere, orientamento sessuale, età e multiculturalità e concentrarsi sull’inclusione di tutti coloro che potenzialmente possono dare un contributo di valore alle nostre organizzazioni rappresentano sfide fondamentali.
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09, 2015
LEADERS FOR CHANGE
Parks è Partner ufficiale dell'evento "LEADERS FOR CHANGE", la prima GLBT Business Convention Internazionale in Italia organizzata da EDGE (Excellence & Diversity by GLBT Executives), EGMA (European Gay and Lesbian Managers Association) e il Comune di Milano.
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07, 2015
Online le foto di GLBT People at Work
Sono on line le immagini del 4° Forum GLBT People at Work che si è tenuto a Milano a Palazzo Marino il 26 Giugno 2015
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07, 2015
GLBT Diversity Index 2015 – Risultati
Il nostro Index aiuta le imprese a capire meglio su quali aree di attività focalizzarsi per diventare più inclusivi e dà loro la possibilità di confrontarsi con le altre aziende sul mercato. È un circolo virtuoso quello che stiamo promuovendo. Un circolo in cui si crea valore, competività e si libera il talento. In cui cambia l’intera società.
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06, 2015
GSO Company aderisce a Parks / joins Parks
GSO Company è una società italiana con vocazione internazionale, tra i fondatori del network GAPI – Global Alliance for Performance Improvement, leader nella consulenza sullo Human Capital. Fondata nel 1995, nei primi vent’anni di storia è stata partner di grandi aziende italiane e multinazionali su progetti di valorizzazione del talento e di cambiamento organizzativo.