Parks - Liberi e Uguali ha il piacere di invitarvi a partecipare alla Quarta Edizione del Parks LGBT Diversity Index, il nostro benchmark – unico in Italia – su politiche e pratiche messe in atto dalle aziende operanti in Italia per garantire l’inclusione nel luogo di lavoro delle persone LGBT (Lesbiche, Gay, Bisessuali e Trans).
Parks - Liberi e Uguali parteciperà con le aziende socie al Milano Pride 2016.
Giovedì 9 giugno dalle 10.00 alle 13.00 saremo a Firenze presso la Sede della Regione Toscana (Piazza Duomo 10) per un convegno dedicato alle politiche di welfare aziendale per le persone LGBTI.
Non esiste mai un viaggio perfetto sulla strada che porta ai diritti per tutti. Ogni vittoria, ogni passo, dimostrano che siamo capaci di grandezza. Oggi è il momento di fermarsi e celebrare. Da domani ci rimetteremo a lavoro, ancora più consapevoli della grandezza di cui siamo capaci.
Hogan Lovells aderisce a Parks - Liberi e Uguali e si impegna a favorire politiche inclusive e di valorizzazione delle peculiarità di ogni essere umano quali l'orientamento sessuale e l’identità di genere, ritenendo la valorizzazione della diversità uno dei propri valori fondanti.
Parks - Liberi e Uguali presenta il "DAVID MIXNER SHOW - OH HELL NO!" 50 anni di storia del movimento LGBT americano raccontati da uno dei suoi protagonisti. David Mixner, figura chiave del panorama culturale americano, attivista per i diritti umani e pioniere del movimento LGBT, approda sul palco dell'Elfo Puccini il 18 aprile 2016 con l'unica tappa italiana del suo show Oh Hell No!
Affrontare le sfide del lavoro che cambia richiede di realizzare nei fatti, e per tutti, azioni che rendano possibile una maggiore inclusione lavorativa basata sul rispetto, in particolare, dei soggetti deboli, e sulla capacità di affrontare le conseguenze dei cambiamenti demografici in azienda.
Aperte le iscrizioni alla V edizione del Master ”Diversity Management e Gender Equality” organizzato dalla Fondazione Giacomo Brodolini - Inizio 19 febbraio
Sono aperte le iscrizioni alla prima edizione del Corso Executive su Diversity&Inclusion Management organizzato dalla LUISS School of Governance in collaborazione con Telecom Italia.
Sessant'anni fa Rosa Parks rifiutò di alzarsi dal suo posto e di cederlo a un passeggero bianco. Per celebrare questa data per noi così importante abbiamo deciso di mettere online una versione del nostro sito riorganizzata nello stile e nei contenuti.
