È con grande piacere che annunciamo l’adesione di Gruppo Mediobanca a Parks
Mediobanca, gruppo finanziario specializzato attivo nel Wealth Management, nel Corporate & Investment Banking e nel Consumer Finance, consolida il proprio impegno per l’inclusione e la valorizzazione delle diversità aderendo a Parks, associazione senza scopo di lucro nata per supportare le aziende nella comprensione e realizzazione delle potenzialità di business legate allo sviluppo di strategie e buone pratiche rispettose dell’unicità delle persone e nella promozione di un ambiente lavorativo inclusivo, con un focus dedicato alla comunità LGBTQ+.
La partnership è coerente con gli obiettivi del Piano Strategico al 2026 “One Brand One Culture”, che facendo leva sull’approccio responsabile al business radicato nell’identità della Banca identifica la creazione di una cultura aziendale inclusiva come una priorità integrata nel percorso di crescita delle proprie attività.
Mediobanca realizza infatti azioni trasversali a tutte le divisioni per contribuire a un cambiamento sociale positivo, promuovendo uno sviluppo delle persone che sia ispirato ai principi descritti nel proprio Codice di Diversità, Equità e Inclusione. Un impegno continuo che dal 2022 trova applicazione in toDEI, il progetto lanciato per l’intera popolazione del Gruppo Mediobanca con l’obiettivo di sviluppare un approccio organizzativo basato sulla comprensione, il rispetto e la valorizzazione dell’unicità delle persone, con riferimento a caratteristiche come il genere, l’età e l’orientamento sessuale.
Rendere l’eccellenza inclusiva, affinché il potenziale e le sensibilità di ogni persona siano valorizzate appieno è l’obiettivo di toDEI, percorso in cui si inserisce la collaborazione di Mediobanca con Parks, volta a intraprendere iniziative specifiche per la sensibilizzazione nel campo dell’orientamento affettivo e sessuale e dell’identità di genere.
