Nuovi Soci Parks Archivi | Page 7 of 8 | Parks

6 02, 2019

Discovery Italia aderisce a Parks

Mimmo Forlano2019-02-11T09:30:02+01:006 February 2019|News|

"Siamo lieti di aggiungere un nuovo tassello al nostro impegno per una società sempre più aperta, inclusiva e priva di discriminazioni. Diversità e inclusione, in particolare, sono due dei temi più importanti che Discovery racconta attraverso i propri programmi e le proprie iniziative, sia interne che esterne. Un occhio lucido, libero da filtri, condizionamenti e ideologie che ha un obiettivo preciso: portare alla conoscenza del più ampio pubblico possibile tematiche d’attualità, spesso controverse, attraverso il racconto di storie vere" Elena Santambrogio, Vice President Human Resources Discovery

25 10, 2018

Aon aderisce a Parks

Mimmo Forlano2019-02-01T14:21:27+01:0025 October 2018|News|

Siamo felici ed orgogliosi di entrare a far parte del network di Parks. Questa partnership si inserisce in una più ampia strategia di Diversity Management e Corporate Social Responsibility, che negli ultimi anni ha visto coinvolti tutti i colleghi di Aon ad ogni livello. Ogni giorno lavoriamo per rendere il nostro luogo di lavoro sempre migliore, favorendo un ambiente inclusivo nel quale ognuno possa esprimere liberamente il proprio potenziale contribuendo al proprio successo e a quello dell’azienda, a prescindere dal genere, dall’età dall’orientamento sessuale o identità di genere.

29 06, 2018

Aviva Italia aderisce a Parks

Mimmo Forlano2019-01-14T23:04:37+01:0029 June 2018|News|

La più grande risorsa di Aviva sono le persone, per questo crediamo fortemente nella valorizzazione della diversità e nella promozione delle pari opportunità. La libertà di esprimere pienamente se stessi sul posto di lavoro massimizza l’apporto che ognuno può portare in azienda e migliora l’ambiente di lavoro. L’adesione a Parks per noi rappresenta un ulteriore passo verso uno dei nostri obiettivi: la creazione di una cultura più inclusiva e orientata alla diversità.

21 06, 2018

Dow Italia aderisce a Parks

Mimmo Forlano2019-01-14T23:04:38+01:0021 June 2018|News|

In Dow abbiamo riformulato l’acronimo “D&I” in “I&D”, a sottolineare ulteriormente il nostro focus strategico sul tema dell’inclusione: diversità è ciò che siamo; inclusione è ciò che facciamo. Rispetto alla realtà LGBT, la policy aziendale di Dow ha in molti Paesi, non ultima l’Italia, anticipato le conquiste legislative, promuovendo già da anni una cultura inclusiva che intende attrarre e valorizzare i migliori talenti, favorendone la crescita umana e professionale.

14 06, 2018

Il Politecnico Milano aderisce a Parks

Mimmo Forlano2019-01-14T23:04:38+01:0014 June 2018|News|

Donatella Sciuto, Prorettore del Politecnico di Milano, afferma: “Dopo la decisione di offrire il patrocinio alla manifestazione Pride Milano per il secondo anno consecutivo, siamo davvero orgogliosi di poter entrare a far parte dei membri dell’Associazione Parks e vogliamo sempre di più lavorare insieme alle imprese associate per affermare nella nostra università un ambiente inclusivo per le persone LGBT”

17 05, 2018

AXA Italy joins Parks

simona massei2019-01-14T23:04:39+01:0017 May 2018|News|

In AXA Italy we believe in the value of diversity and inclusion and we do this by putting people first. We are committed to making AXA an even nicer place to work, where everyone can be involved to create an inclusive environment, contributing to his own success and that of the company. Our membership to Parks is an important step that reflects AXA’s commitment to promoting diversity as a value and heritage for everyone.

2 05, 2018

Sky Italia joins Parks

Mimmo Forlano2019-01-14T23:04:39+01:002 May 2018|News|

Recognizing and fighting prejudices against all diversities and adopting inclusive behaviors are key competences in responsible companies like ours, as well as representing the fundamental values we want each of us to feel and express. Not only do we have the duty to make inclusion a distinctive competence of Sky, we want this to be a key point of the corporate value proposition just like other fundamental elements of our business such as innovation or excellence in the content we offer.

5 03, 2018

HSBC Italy joins Parks

simona massei2019-01-14T23:04:40+01:005 March 2018|News|

HSBC Italy wants to be a place where people are valued, respected and supported to achieve their potential - and is striving to build an environment where people feel they can speak up to help the organization remove barriers to success, and collaborate to put the best ideas into practice. To promote diversity within the HSBC Group, its employees lead seven global networks focused on gender, age, ethnicity, sexual orientation and gender identity, religion, working parents and disability.

23 06, 2017

Coca-Cola HBC Italia aderisce a Parks

Mimmo Forlano2019-01-14T23:04:49+01:0023 June 2017|News|

Coca-Cola HBC Italia, il principale produttore e distributore delle bevande recanti il marchio The Coca-Cola Company in Italia, aderisce a Parks – Liberi e Uguali.

17 05, 2017

Philips aderisce a Parks

Mimmo Forlano2019-01-14T23:04:50+01:0017 May 2017|News|

Philips ha messo a punto progetti specifici nell’area del Diversity Management per favorire l’inclusione relativa all’orientamento sessuale e all’identità di genere e per valorizzare le differenze di sesso ed età.

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