Il 2018 sarà l’anno della diversity – Vanity Fair
Sono sempre di più le aziende che fanno della leadership al femminile un loro punto di forza: valorizzare le differenze individuali e far sì che tutti si sentano inclusi e stiano bene sul luogo di lavoro contribuisce anche a far andare meglio il business e a portare risultati migliori
Uno dei trend più significativi del 2018 sarà, in Italia, quello dell’attenzione ai temi della diversity nelle aziende: lo si coglie tangibilmente, con segnali molto concreti.
Dopo vari anni di sostanziale immobilismo, o al limite di interesse solo «cosmetico» per un tema che sembrava più politically correct che altro, ci sono dei segnali forti che finalmente la diversity non è solo una sigla da utilizzare come bandiera della «correttezza» ma un approccio più sostanziale anche per chi lavora nelle aziende basate in Italia.
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