E’ con grande piacere che annuncio l’adesione di Lang&Partners a Parks.

Lang&Partners è una società di consulenza HR, attiva nell’headhunting e nel coaching, con raggio di azione internazionale e basata a Milano. La nostra filosofia di intervento coniuga rigore e creatività e ci piace essere considerati gli innovatori del mondo HR. Essere differenti.

“Fin dalla fondazione il nostro claim è stato “We value diversity”. È per questo che abbiamo deciso di unirci a Parks, un’organizzazione cui siamo sempre stati idealmente vicini. Aiutiamo le aziende a dare il meglio di loro stesse e la valorizzazione delle diversità e il valore dell’inclusione sono un punto di partenza fondamentale per qualsiasi organizzazione.” Roberto D’Incau, Managing Partner, Lang&Partners.

Associandosi a Parks, Lang&Partners si unisce all’importante gruppo di aziende italiane e internazionali che hanno deciso di assumere un ruolo attivo nello sviluppo, anche in Italia, di una cultura che valorizzi e sostenga le differenze. Lang&Partners condivide con le altre aziende socie di Parks l’ambizione di creare ambienti di lavoro inclusivi per tutti i lavoratori e collaboratori, indipendentemente dal rispettivo orientamento sessuale o identità di genere. Questo, nella consapevolezza che tale approccio, oltre a rappresentare un valore significativo dal punto di vista etico, risponda anche ad esigenze strategiche volte ad ottenere risultati migliori sia sul piano organizzativo, che del business.

Il nostro più caloroso benvenuto a Lang&Partners.

Igor Šuran
Direttore Esecutivo

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I am very pleased to announce that Lang&Partners has joined Parks.

Lang&Partners is a HR consulting firm HR based in Milan, active in headhunting and coaching, with an international scope. Our philosophy combines rigor and creativity and we are proud to be considered as innovators in the HR world. We’re proud of “being different”. 

“Since our foundation our claim has always been “We value diversity”. That is why we decided to join Parks, an organization we’ve always been ideally close to. We help companies to express their best and the enhancement of diversity and the value of inclusion are a fundamental starting point for any organization“. Roberto D’Incau, Managing Partner, Lang&Partners.

By joining Parks, Lang&Partners adds its name to the important group of Italian and global employers that promote the culture of diversity and inclusion in Italy. Lang&Partners and all members of Parks work on the creation of inclusive workplaces for all their employees, also in relation to sexual orientation and gender identity. They share the understanding that such approach is not only significant from the ethical standpoint, but that it also represents a strategic investment in order to build a more successful organization and business.

A warm welcome to Lang&Partners.

Igor Šuran
Executive Director