È con grande piacere che annunciamo l’adesione di Aeonvis a Parks
Aeonvis è una società di consulenza organizzativa e tecnologica che si propone come partner in grado di aiutare i propri clienti nell’ideazione e gestione di programmi di cambiamento e trasformazione digitale.
Con oltre vent’anni di esperienza, più sedi in Italia e un team di oltre 200 collaboratori, Aeonvis ha collaborato con le aziende più prestigiose in vari settori, adattandosi alle loro specificità e garantendo un valore tangibile.
Le persone sono un asset fondamentale per Aeonvis, che ne valorizza l’unicità e l’identità e si impegna a creare un ambiente di lavoro e una cultura aziendale aperta e fortemente orientata alla valorizzazione della diversità come fonte di arricchimento e al benessere delle sue risorse, al fine di garantire la piena promozione delle pari opportunità.
Dallo scorso anno, tutti i dipendenti possono accedere gratuitamente al counselling psicologico e la scelta di diventare soci Parks risiede nella volontà di allargare il perimetro dell’inclusione e valorizzazione dell’unicità di ciascuna risorsa, sviluppando iniziative di informazione, sensibilizzazione e consapevolezza anche nel campo dell’identità di genere e dell’orientamento sessuale.
L’obiettivo di Aeonvis è quello di confermare il proprio impegno ad abbracciare e a promuovere pienamente la diversità in ambito lavorativo, in cui l’inclusione non rappresenti una semplice “accettazione” bensì la partecipazione consapevole alla vita affinchè la valorizzazione delle specificità dei singoli rappresenti una ricchezza da coltivare e contribuisca al contempo all’innovazione e alla creazione di valore, dentro e fuori l’ambito aziendale.
