E’ con grande piacere che annunciamo l’adesione di BNL Gruppo BNP Paribas a Parks.
BNL è una delle principali banche italiane ed è parte di BNP Paribas, gruppo internazionale attivo in 75 paesi, con più di 180.000 collaboratori. Il Gruppo, anche attraverso il proprio Codice di Condotta, assicura e promuove un trattamento equo dei propri collaboratori per prevenire ogni forma di discriminazione.
«Siamo orgogliosi di avviare la partnership con “Parks – Liberi e uguali”, che si inserisce nelle strategie di diversity management e di CSR di BNL. Favoriamo le stesse possibilità di sviluppo professionale a tutti i collaboratori, a prescindere dal genere, dall’età, dall’origine etnica, dall’orientamento sessuale o identità di genere, dalle capacità fisiche o dalle condizioni personali e sociali, convinti che la valorizzazione delle persone ci aiuti ad essere interpreti consapevoli dei cambiamenti nella nostra società. Per questo BNL, con oltre 100 anni di storia, è da sempre attenta a promuovere, dentro e fuori l’azienda, diversità e inclusione come valori da salvaguardare e sostenere» afferma Floriana Dupta, HR Director BNL
Associandosi a Parks, BNL si unisce all’importante gruppo di datori di lavoro che hanno deciso di assumere un ruolo attivo nello sviluppo, anche in Italia, di una cultura che valorizzi e sostenga le differenze. BNL condivide con altri soci di Parks l’ambizione di creare ambienti di lavoro inclusivi per tutti i lavoratori e collaboratori, indipendentemente dal rispettivo orientamento sessuale o identità di genere. Questo, nella consapevolezza che tale approccio, oltre a rappresentare un valore significativo dal punto di vista etico, risponda anche ad esigenze strategiche volte ad ottenere risultati migliori sia sul piano organizzativo, che del business.
Esprimiamo il più caloroso benvenuto a BNL.
Igor Šuran
Direttore Esecutivo
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I am very pleased to announce that BNL – Group BNP Paribas has joined Parks.
BNL is a leading Italian bank and is part of BNP Paribas, an international banking group present across 75 countries, with more than 180,000 employees. The Group, through its Code of Conduct, ensures and promotes equal treatment of its employees to prevent all forms of discrimination.
“We are proud to launch the partnership with ” Parks – Liberi e uguali “, as part of diversity management and BNL CSR’ strategies. We favor equal opportunities and professional development to all employees, regardless of their gender, age, ethnic origin, sexual orientation or gender identity, physical capabilities or personal and social conditions, with the conviction that the enhancement of people help us to be actor of the changes in our society. For this reason, BNL, with over 100 years of history, has always paid careful attention to promote, inside and outside the company, diversity and inclusion as values to safeguard and support “says Floriana Dupta, BNL HR Director
By joining Parks, BNL adds its name to the important group of Italian and global employers that promote the culture of diversity and inclusion in Italy. BNL and all members of Parks work on the creation of inclusive workplaces for all their employees, also in relation to sexual orientation and gender identity. They share the understanding that such approach is not only significant from the ethical standpoint, but that it also represents a strategic investment in order to build a more successful organization and business.
A warm welcome to BNL.
Igor Šuran
Executive Director
