Happy at work: l’importanza della diversity
Che impatto ha sulla felicità al lavoro il fatto di far parte del team di un’azienda dove l’inclusività è un valore fondante delle politiche delle risorse umane?
Si fa presto a dire diversity: oggi sulla carta le aziende sono tutte a favore della diversity, non discriminano quindi, in teoria, i loro dipendenti sulla base del genere, dell’orientamento sessuale, della religione, della razza, dell’età, eccetera eccetera.
Ci sono però delle aziende, che invece di generiche dichiarazioni di intenti, stanno mettendo in atto delle politiche specifiche e concrete a favore della diversity: ne cito due tra tante, di settori diversi.
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